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第9章 招募人才

大海,在人類的眼中,不僅僅是哺育無數生靈的母親,也是洶涌澎湃的惡魔,人類自從誕生之日起,就有征服無邊無際大海的想法,從徐福到鄭和,從達伽馬、哥倫布到麥哲倫,無數的勇者前赴后繼,讓人類在狂濤駭浪中長。

當陸地資源匱乏的時候,人類的目再一次投了大海之中,特別是蘊藏在海面下的富油氣資源,是人類急需的能源。

面對日益增長的能源需求,可燃冰為下一個發展新方向,可靠的海洋工程裝備就為人類必不可的助手,其中的半潛式鉆井平臺就是最沉穩的保障。

福海集團宣布鯨夢計劃之后的第一次重要會議并沒有在小白樓舉行,而是移師到了四葉草,這不僅僅是對設計人員的尊重,也是為了一定的保要求,據張宇杰搜集到的信息,國外已經有不公司開始對可燃冰的開采設備進行研究了,必須要保證自己的意圖不會被對手發現。

藍鯨號初次總設計方案研討會由張宇杰主持,周巖作為設計帶頭人做主要講解,盧正濤等集團領導悉數到場。

只是令張宇杰到尷尬的是,擺放在領導們面前的只有幾張薄薄的PPT,頂多加上了一些預測數據而已。

這就是福海集團設計部最近一段時間的果,看起來有些可憐,這還是前段時間張宇杰的前期報告做了大量工作之后的結果。

周巖一臉無奈地看著面前的領導們,他也是巧婦難為無米之炊,雖然他已經將設計部的人員盡可能的調到鯨夢計劃之中,面對天量的數據,就猶如螞蟻搬山一樣的困難。

“這麼緩慢的設計速度,恐怕沒有十年的時間,是看不到藍鯨號面世的!”盧正濤看著忙得不可開的設計部憂心忡忡地講道。

“是啊,董事長,我們之前雖然接過半潛式鉆井平臺的設計工作,但是大部分都是工藝設計,前端設計的機會都很,更不用說是核心技了,所有的一切都需要索著前進,不斷優化設計方案,這已經是第九版方案了,似乎依舊無法超出原有的錮!”周巖在一旁講道,“我們現在缺有超前國際化意識的人才,來幫我們指出一條方向!”

“董事長,周主任這麼說的話,我倒是有個想法,可能會對設計工作有效果!”張宇杰聽完了周炎的訴苦之后,在一旁講道。

“什麼想法?”盧正濤扭頭問道。

張宇杰講道:“船舶研究所的秦世朝教授是研究海洋力學方面的國際著名專家,一直關注海洋深水方面的研究,我們是不是可以請他出山,為我們出謀劃策?”

“我聽說過秦教授,在全國造船會議上曾經有過一面之緣,不過他現在似乎已經七十多歲了吧,最近很見他出來了!”

“對,他退休之后就在家中頤養天年,沒什麼特別的重大活不出來,這也是我們的機會!”張宇杰講道,“他在海工裝備領域還是非常有權威的!”

“這的確是個途徑!有秦教授為我們把關,也省得走許多彎路!”盧正濤也覺得這是個好辦法。

“盧董!”一旁的周巖見兩人提及了秦教授,立即在一旁講道,“剛才聽張總工說請秦教授出山,我也有個想法,是不是可以在咱們船廠廣招英雄帖,招募有志于參與藍鯨號設計的優秀人才加!”

盧正濤一聽,立即將視線投向了張宇杰,“周主任的想法可行嗎?”

張宇杰略微的思忖了一下,然后點點頭,“咱們集團下屬船廠招聘人員的時候,的確有不是這方面的人才,只是考慮到各種人員編制問題,不這方面專業的人員只能到其他的崗位!現在他們也在基層鍛煉了,如果重回設計崗位,讓他們能夠發揮出自己的專業知識,或許能夠起到更好的作用,這的確是個不錯的想法!”

“另外,我們船廠有不在外面的優秀子弟,比如說馮晨一博士,他就是我們船廠的弟子,我們之前在上海培訓的時候曾經見過面,早就被幾家國際公司盯上了,如果招募他們回來,肯定會增加我們的實力,只是不知道會不會對保工作造影響!”周巖有些擔憂地講道。

盧正濤頓時眼前一亮,“這倒是個好主意,等回去之后我就讓張玨立即去辦這件事!”

研討會并沒有取得多進展,面臨的困難倒是讓盧正濤等人意識到鯨夢計劃的步履維艱,好在大家也有了一些新的看法和建議,特別是英雄帖的想法,可以讓更多深藏在集團部的人才充分的被發現,這不僅僅是對鯨夢計劃,對于整個集團的發展也會有很大的幫助。

福海集團的工作效率非常迅速,只過了兩天的時間,一條簡短的招聘信息就在集團廣泛地傳開了:

福海集團為開拓嶄新的工程項目,特別提出英雄帖招募計劃,歡迎優秀人才的加,此次招募不限于集團部,任何優秀人才都可以遂自薦。

下面就是一些簡單的專業需求之類的條款和鯨夢計劃的簡單描述,雖然容并不那麼詳細,從各種消息來看,這絕對是一個潛在的巨大機會。

很快,不人開始抱著試試看的態度,向集團英雄帖投出了自己的簡歷,希能夠得到認可。

短短幾天的時間,張宇杰的辦公桌上就出現了數十份來自船廠各個崗位的自薦信,幾乎都是最近幾年招募進來的,他們認為目前的崗位已經不足以表現出自己的才能。

雖然這些自薦信里面有一些夸大其詞,也有些是好高騖遠,張宇杰也發現了一些的確屬于埋沒的人才。

經過仔細的甄別,十幾個來自船廠和集團部的自薦人員被功挖掘出來,雖然并不全部都會安排在四葉草的設計部,其他更重要的崗位也需要人才加,這些已經在基層呆了數年的人,他們的經驗可以避免一些不必要或者不合實際的彎路。

英雄帖也為福海集團選拔人才的一條特別途徑,不僅為鯨夢工程,也為其他的重點項目提供了前所未有的人才渠道。

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已完結 • 共163章

鯨夢

第9章 招募人才

大海,在人類的眼中,不僅僅是哺育無數生靈的母親,也是洶涌澎湃的惡魔,人類自從誕生之日起,就有征服無邊無際大海的想法,從徐福到鄭和,從達伽馬、哥倫布到麥哲倫,無數的勇者前赴后繼,讓人類在狂濤駭浪中長。

當陸地資源匱乏的時候,人類的目再一次投了大海之中,特別是蘊藏在海面下的富油氣資源,是人類急需的能源。

面對日益增長的能源需求,可燃冰為下一個發展新方向,可靠的海洋工程裝備就為人類必不可的助手,其中的半潛式鉆井平臺就是最沉穩的保障。

福海集團宣布鯨夢計劃之后的第一次重要會議并沒有在小白樓舉行,而是移師到了四葉草,這不僅僅是對設計人員的尊重,也是為了一定的保要求,據張宇杰搜集到的信息,國外已經有不公司開始對可燃冰的開采設備進行研究了,必須要保證自己的意圖不會被對手發現。

藍鯨號初次總設計方案研討會由張宇杰主持,周巖作為設計帶頭人做主要講解,盧正濤等集團領導悉數到場。

只是令張宇杰到尷尬的是,擺放在領導們面前的只有幾張薄薄的PPT,頂多加上了一些預測數據而已。

這就是福海集團設計部最近一段時間的果,看起來有些可憐,這還是前段時間張宇杰的前期報告做了大量工作之后的結果。

周巖一臉無奈地看著面前的領導們,他也是巧婦難為無米之炊,雖然他已經將設計部的人員盡可能的調到鯨夢計劃之中,面對天量的數據,就猶如螞蟻搬山一樣的困難。

“這麼緩慢的設計速度,恐怕沒有十年的時間,是看不到藍鯨號面世的!”盧正濤看著忙得不可開的設計部憂心忡忡地講道。

“是啊,董事長,我們之前雖然接過半潛式鉆井平臺的設計工作,但是大部分都是工藝設計,前端設計的機會都很,更不用說是核心技了,所有的一切都需要索著前進,不斷優化設計方案,這已經是第九版方案了,似乎依舊無法超出原有的錮!”周巖在一旁講道,“我們現在缺有超前國際化意識的人才,來幫我們指出一條方向!”

“董事長,周主任這麼說的話,我倒是有個想法,可能會對設計工作有效果!”張宇杰聽完了周炎的訴苦之后,在一旁講道。

“什麼想法?”盧正濤扭頭問道。

張宇杰講道:“船舶研究所的秦世朝教授是研究海洋力學方面的國際著名專家,一直關注海洋深水方面的研究,我們是不是可以請他出山,為我們出謀劃策?”

“我聽說過秦教授,在全國造船會議上曾經有過一面之緣,不過他現在似乎已經七十多歲了吧,最近很見他出來了!”

“對,他退休之后就在家中頤養天年,沒什麼特別的重大活不出來,這也是我們的機會!”張宇杰講道,“他在海工裝備領域還是非常有權威的!”

“這的確是個途徑!有秦教授為我們把關,也省得走許多彎路!”盧正濤也覺得這是個好辦法。

“盧董!”一旁的周巖見兩人提及了秦教授,立即在一旁講道,“剛才聽張總工說請秦教授出山,我也有個想法,是不是可以在咱們船廠廣招英雄帖,招募有志于參與藍鯨號設計的優秀人才加!”

盧正濤一聽,立即將視線投向了張宇杰,“周主任的想法可行嗎?”

張宇杰略微的思忖了一下,然后點點頭,“咱們集團下屬船廠招聘人員的時候,的確有不是這方面的人才,只是考慮到各種人員編制問題,不這方面專業的人員只能到其他的崗位!現在他們也在基層鍛煉了,如果重回設計崗位,讓他們能夠發揮出自己的專業知識,或許能夠起到更好的作用,這的確是個不錯的想法!”

“另外,我們船廠有不在外面的優秀子弟,比如說馮晨一博士,他就是我們船廠的弟子,我們之前在上海培訓的時候曾經見過面,早就被幾家國際公司盯上了,如果招募他們回來,肯定會增加我們的實力,只是不知道會不會對保工作造影響!”周巖有些擔憂地講道。

盧正濤頓時眼前一亮,“這倒是個好主意,等回去之后我就讓張玨立即去辦這件事!”

研討會并沒有取得多進展,面臨的困難倒是讓盧正濤等人意識到鯨夢計劃的步履維艱,好在大家也有了一些新的看法和建議,特別是英雄帖的想法,可以讓更多深藏在集團部的人才充分的被發現,這不僅僅是對鯨夢計劃,對于整個集團的發展也會有很大的幫助。

福海集團的工作效率非常迅速,只過了兩天的時間,一條簡短的招聘信息就在集團廣泛地傳開了:

福海集團為開拓嶄新的工程項目,特別提出英雄帖招募計劃,歡迎優秀人才的加,此次招募不限于集團部,任何優秀人才都可以遂自薦。

下面就是一些簡單的專業需求之類的條款和鯨夢計劃的簡單描述,雖然容并不那麼詳細,從各種消息來看,這絕對是一個潛在的巨大機會。

很快,不人開始抱著試試看的態度,向集團英雄帖投出了自己的簡歷,希能夠得到認可。

短短幾天的時間,張宇杰的辦公桌上就出現了數十份來自船廠各個崗位的自薦信,幾乎都是最近幾年招募進來的,他們認為目前的崗位已經不足以表現出自己的才能。

雖然這些自薦信里面有一些夸大其詞,也有些是好高騖遠,張宇杰也發現了一些的確屬于埋沒的人才。

經過仔細的甄別,十幾個來自船廠和集團部的自薦人員被功挖掘出來,雖然并不全部都會安排在四葉草的設計部,其他更重要的崗位也需要人才加,這些已經在基層呆了數年的人,他們的經驗可以避免一些不必要或者不合實際的彎路。

英雄帖也為福海集團選拔人才的一條特別途徑,不僅為鯨夢工程,也為其他的重點項目提供了前所未有的人才渠道。

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第50章:掌灸文本过长文本过长文本过长文本过长

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